Tras más de un mes de negociación, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) aceptó el ofrecimiento del gobierno provincial y acordó así la pauta salarial del presente año.

El incrementó acordado del 50 por ciento, supone una sustancial mejora lograda por el sindicato docente ya que la negociación comenzó el 6 de febrero con un magro ofrecimiento del 11,7 % de aumento salarial.

El acuerdo establece dos etapas: la primera desde el presente mes, elevando el básico en un 30 %, lo que llevaría el salario neto del cargo testigo de maestro con antigüedad mínima a 42.215,57 pesos.

La segunda etapa se implementará en el mes de junio y prevé un incremento al básico del 19 %, acumulativo al primer porcentaje de suba, lo que elevaría el sueldo del maestro con antigüedad mínima a $ 46.060,14.

Además, se aplicará el refuerzo de material didáctico de $ 4 mil por cada cargo docente y su proporcionalidad en las horas cátedra. De esa forma, un maestro sin antigüedad, a partir del sueldo de junio tendrá un ingreso mensual en el orden de los 50 mil pesos.

A esto se suma que para el Nivel Inicial se otorgarán 10 horas cátedras institucionales para cada maestra o maestro de sección que detente un cargo y que formará parte del fortalecimiento de la tarea pedagógica que llevarán adelante en el marco de esta unidad pedagógica entre 2020 y 2021.

Celebrar la paritaria

El secretario general de SUTEF, Horacio Catena, finalizada la lectura de los mandatos donde se determinó aceptar el aumento, celebró la participación democrática en la organización, señalando que 'la docencia ha hablado y es importante que todos y todas respetemos eso'.

Destacó la recuperación de la paritaria como un triunfo muy grande de la docencia, agradeció la militancia y el esfuerzo de la docencia fueguina que 'cuando tiene que luchar, lucha; cuando tiene que negociar, negocia; y cuando tiene que decidir, decide. No sólo fuimos la única organización que peleó por salario, sino que además se consultó para decidir'.

Con respecto a la propuesta expresó: 'Esto no saca a la docencia de la pobreza, lo hemos dicho en todos los medios', e indicó que 'se cierra una primera etapa de discusión salarial, hemos recuperado los cuatro ítems históricos, el respeto a la antigüedad y a la carrera docente, conseguimos prácticamente incorporar el ordenador salarial docente al básico, pero faltan una cantidad de cosas'.

Luego se refirió a la necesidad de lanzar una gran campaña por la vacunación para la docencia y que en aquellas escuelas que no estén dadas las condiciones de salubridad, 'no se deben dar clases presenciales'.

Por otro lado, se refirió a las jubiladas docentes que se acercaron al sindicato a plantear su reclamo: 'Vamos a acompañar el reclamo de las compañeras jubiladas porque no están cobrando los aumentos'.

Luego reflexionó sobre el espacio formal de discusión y dijo que 'es un motivo de celebración que disputamos nuestro salario en paritarias, porque tuvimos cuatro años de congelamiento salarial y decretos'.

Refiriéndose al sindicato que dirige señaló que 'quedó demostrado que ésta es la organización que va a luchar, porque las otras organizaciones no llamaron a ningún paro cuando fue el no inicio' y cerró diciendo que 'siempre en la democracia obrera, las mayorías dirigen y las minorías siguen disputando'.